Hanna Lina Moritz Coaching

Probleme lösen, Potenzial entfalten

Der Mensch im Unternehmen

In Ihrem Team fehlt es an Zusammenhalt, an Verständnis füreinander, an Effizienz oder Ergebnisqualität? Dies kann daran liegen, dass der Leader seiner Rolle zwar fachlich voll gerecht wird, aber noch nicht gut genug kommuniziert oder delegiert. Oder daran, dass Teammitglieder Rollen besetzen, die nicht ihren Positionen entsprechen. Oder dass die nonverbale Kommunikation widersprüchlich zum Gesagten ist und Verwirrung herrscht. Oder es mangelt an einer gemeinsamen Vision. Oder, oder, oder.  

Es knirscht im Getriebe – schmieren wir es
Möchten Sie die Führungsqualitäten eines Managers fördern, empfiehlt sich ein Einzelcoaching. Geht es um Teambuilding, so ist ein Teamcoaching der ideale Rahmen dafür: Ein sich neu formierendes Teams lernt sich auf neutralem Boden kennen, entwickelt Werte, Normen und Strategien und entzieht möglichen Konflikten den Nährboden. Ein bestehendes Team macht gruppendynamische Prozesse sichtbar – entdeckt Problemherde und erarbeitet Lösungsstrategien. In kreativer Auseinandersetzung probieren die Teammitglieder Neues aus – losgelöst von etablierten Denk- und Handlungsweisen. Sie entwickeln neue Motivation und Maßnahmen, um ihr Potenzial künftig voll zu entfalten. Wie dies funktioniert? Entdecken Sie die Details!

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